MBL - Master of Business Leadership
7 Performance-Module für Ihren Erfolg!
Warum einen MBL – Master of Business Leadership?
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Mehr Informationen- Sie wollen Ihren Werkzeugkasten Führung füllen, aktualisieren oder erweitern?
- Sie sind eine erfahrene Führungskraft und merken, dass Führung für Sie anstrengender wird oder Sie gar die Freude an der Aufgabe verlieren?
- Sie sind neu in der Führung oder stehen kurz vor der Übernahme einer Führungsaufgabe und wollen sich gut auf diese vorbereiten?
- Sie haben das Gefühl, dass Ihr Team ein höheres Leistungsniveau haben könnte oder Ihre Vorgaben nicht konsequent umgesetzt werden?
- Sie investieren zu viel Zeit in die Mitarbeiterführung oder haben gar keine Zeit für aktive Mitarbeiterführung?
Dann sollten Sie jetzt in jedem Fall weiterlesen.
Die moderne Führungskraft steht heute vor einer Vielzahl neuer Herausforderungen. Neben der alltäglichen Ziel- und Leistungsorientierung wachsen die Erwartungen: Leader, Coach, Sparringspartner oder Vorbild – Führung bedeutet heute mehr als nur Anweisungen geben. Häufig fragen sich Führungskräfte, warum die Motivation der Mitarbeitenden ihre ständige Aufgabe sein sollte, obwohl ein Arbeitsvertrag besteht. Der Balanceakt zwischen Fördern und Fordern wird zunehmend schwieriger, und selbst konstruktive Kritik zu äußern, gestaltet sich oft anspruchsvoll.
Das MBL Führungskräftetraining beinhaltet:
- 15 Inhaltsstarke Trainingstage und vier Einzelsupervisionen
- Rollen und Aufgaben der Führungskraft
- Zeitstruktur und Zeitmanagement
- Selbstführung
- Führen mit Kontext
- Kommunikationsmodelle und Techniken
- Mitarbeitergespräche wirksam führen
- Coaching on the job
- Konfliktmanagement
- Umgang mit Gruppen und ihrer Dynamik
- Führen im Veränderungsprozess
- Persönlichkeitstypen nach Master Typo 3® in der Führung
- Schlagfertigkeit, Präsentation, Rhetorik
- Online-Erfahrungsaustausch/Besprechung Ihrer Fallbeispiele
- Live-Video-Aufzeichnung der Veranstaltungsinhalte und Bereitstellung der Aufzeichnungen über einen Downloadbereich
- u.v.m.
Alle Module sind auch einzeln buchbar.
Über diese Ausbildung
Führen, überzeugen, mitnehmen
Unsere Führungskräftetraining-Ausbildung bringt Klarheit in den modernen Anforderungs-Dschungel und zeigt Ihnen, worauf es wirklich ankommt. Sie trennt wertvolle Führungstechniken von überholten Konzepten und vereint aktuelle Erkenntnisse der Psychologie, Coaching- und Führungstechniken mit bewährter Praxiserfahrung. Durch die kontinuierliche Begleitung bis in Ihre konkrete Führungsumgebung werden Sie zu einem umsetzungsstarken, respektierten Leader, dem Mitarbeiter gern folgen.
Dieses praxisorientierte Training vermittelt Ihnen alle notwendigen Werkzeuge, um im Führungsalltag sowie in Sondersituationen souverän zu agieren. Sie stärken dabei nicht nur Ihre persönliche Selbstführung und Wirkungskraft, sondern optimieren auch Ihre Führungsfähigkeiten in jeder Situation. Mit effektiven Methoden sparen Sie Zeit und Energie und schaffen motivierende Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende zu engagiertem Handeln im Sinne der betrieblichen Ziele anregen und gleichzeitig eine gesunde, menschenorientierte Führung unterstützen.
Die Ausbildung enthält zahlreiche praktische Übungseinheiten und Selbstreflexionsphasen sowie praxisnahe Fallstudien zwischen den Modulen, die auf Ihre individuelle Führungsumgebung abgestimmt sind. Supervisionen und Umsetzungspartnerschaften sorgen für eine nachhaltige Integration des Gelernten in Ihren Führungsalltag, sodass Sie optimal auf Ihre Führungstätigkeit vorbereitet sind.
- Sie sind fokussiert und führen, was wirklich zu führen ist.
- Ihr optimiertes Führungsverhalten sorgt für eine motivierende und offene Arbeitsatmosphäre. Für das Mehr an Mitarbeiterzufriedenheit und Spaß bei der Arbeit.
- Sie sorgen mit prägnanter und wertschätzender Kommunikation für gesteigerte Umsetzungserfolge.
- Sie überwinden sicher, kraftsparend und annehmbar natürliche Widerstände und generieren damit effektivere Umsetzung.
- Sie bauen Ihre persönliche Wirkungskraft aus und gewinnen Sicherheit und Ansehen.
- Sie meistern Konflikte und sorgen damit für ein positives Arbeitsklima und eine gesteigerte Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen.
- Maximaler Praxistransfer durch Fallstudien, Supervisionen und Umsetzungspartnerschaften
- Maximale Wissensverfestigung durch nachhaltiges Lernkonzept
MBL Master of Business Leadership
Überblick der Ausbildungsmodule
Format: online/Präsenz
Dauer: 2 Tage
Aus den Inhalten:
- Vision und klare Ziele
- Rollen und Aufgaben der modernen Führungskraft
- Zeitstruktur und Zeitmanagement der Führungskraft
- Delegations- und Übergabegespräche
- Selbstbewusstheit und Selbstreflexion
- Kreativitätstechniken
- Selbstmotivation
- …
Format: Präsenz
Dauer: 3 Tage
Aus den Inhalten:
- Das Führungsdreieck
- Akzeptanz und Empathie
- Die vier Seiten einer Nachricht
- Arten von Mitarbeitergesprächen
- Allgemeine Voraussetzungen für gute Mitarbeitergespräche
- Feedback und wertungsfreies Kommunizieren
- Die Eskalationsstufen verhaltensbezogener Mitarbeitergespräche
- Vorstellung und umfangreiche Übung ausgewählter Gesprächstypen (u.a. Motivation, Konflikt, Zielvereinbarung)
- Umgang mit Widerständen im Gespräch
- Coaching on the job
- …
Format: Präsenz
Dauer: 3 Tage
Aus den Inhalten:
- Als Führungskraft Wirkung erzielen
- Rollen in der Gruppe
- Natürliche gruppendynamische Effekte
- Effektive Gruppensteuerung
- Meetings effektiv und effizient durchführen
- Entscheiden zum richtigen Zeitpunkt
- Verkauf für Führungskräfte
- Motivationstechniken in der Gruppe
- Umgang mit Störungen und Störern
- Konflikte bewältigen
- Grundlagen zum Leiten von Moderationen
- Führung in modernen Arbeitsformen (remote, Home Office, hybrid)
- Führen in Veränderungsprozessen
- …
Format: online
Dauer: 0,5 Tage
Aus den Inhalten:
- Sparring/Austausch von Erfahrungsträgern auf Augenhöhen anhand realer Fallbeipiele mit abschließendem Lösungs-Committment.
Dieses Praxis-Modul ist während des Lehrgangs zweimal zu absolvieren.
Format: online
Dauer: 1 Tag
Aus den Inhalten:
- Einführung in die Typologielehre
- Für und Wider der Typologie
- Einführung in die Typologie Master Typo 3®
- Persönlichkeitstypen erkennen
- Mit den unterschiedlichen Persönlichkeitstypen umgehen
- …
Format: online
Dauer: 2 Tage
Aus den Inhalten:
- Strukturmodell der Transaktionsanalyse
- Haltungsmodelle
- Kommunikationsmodell der Transaktionsanalyse
- Spiele der Erwachsenen
- Harvard-Verhandlungsmodell
- …
Format: Präsenz
Dauer: 3 Tage
Aus den Inhalten:
- Kernbotschaften erkennen und nachhaltig transportieren
- Überzeugend präsentieren
- Der Spontanvortrag
- Die Zuhörenden bewegen
- Körpersprache und andere Stimmungsverstärke
- Sichere Positionierung in Diskussionen
- Kreativität und Schlagfertigkeitstechniken
- Verbale Angriffe parieren
- Unsicherheit handhaben
- Üben, üben, üben…
- …
Die Ausbildungsmodule können zeitlich unabhängig voneinander absolviert und auch als Einzelveranstaltung gebucht werden.
Alle 7 Module sind einzeln buchbar oder im Kombipaket zum Sonderpreis
5.999,00€ (zzgl. USt.), Sie sparen 745,00€
Diese Seminar-Reihe ist gleichermaßen geeignet für:
- Jede Führungskraft, die ohne Vorbereitung und Training in die Führungsverantwortung kam
- Unternehmer/innen, die durch effektive Führung Freiräume für ihre Unternehmeraufgaben gewinnen wollen.
- Projektleiter/innen
- Angehende Führungskräfte, die mit einem sicheren und umfassenden Fundament in die neue Aufgabe starten wollen
- Junge Führungskräfte, die neu in der Verantwortung sind und zum ersten Mal eine „fremde“ Mannschaft führen
- Junge Führungskräfte, die neu in der Verantwortung sind und vorher Teil der Gruppe waren
- Indirekte Führungskräfte (Stab), die ihre Durchsetzungskraft erhöhen wollen
Bitte beachten:
Die „Master of Business“ Kurse entsprechen keinem akademischen Grad und implizieren kein Hochschulstudium. Mit ® gekennzeichnete Kurse sind patentrechtlich eingetragene Markenzeichen.
