MBL - Master of Business Leadership
Ihr Weg zum Leader – umsetzungsstark, geschätzt und respektiert
Alle 7 Module sind einzeln buchbar oder im Kombipaket zum Sonderpreis
Warum einen MBL – Master of Business Leadership?
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Mehr erfahren
- Sie wollen Ihren Werkzeugkasten Führung füllen, aktualisieren oder erweitern?
- Sie sind eine erfahrene Führungskraft und merken, dass Führung für Sie anstrengender wird oder Sie gar die Freude an der Aufgabe verlieren?
- Sie sind neu in der Führung oder stehen kurz vor der Übernahme einer Führungsaufgabe und wollen sich gut auf diese vorbereiten?
- Sie haben das Gefühl, dass Ihr Team ein höheres Leistungsniveau haben könnte oder Ihre Vorgaben nicht konsequent umgesetzt werden?
- Sie investieren zu viel Zeit in die Mitarbeiterführung oder haben gar keine Zeit für aktive Mitarbeiterführung?
Dann sollten Sie jetzt in jedem Fall weiterlesen.
Die moderne Führungskraft von heute muss eine Menge zusätzlicher Herausforderungen meistern. Neben den alltäglichen Leistungsanforderungen werden immer neue Ansprüche mit dem Begriff Führung verbunden, z. B. Führungskraft als Leader, Coach, Sparringspartner oder Vorbild. Und manch einer fragt sich, warum er Mitarbeitende permanent motivieren soll, obwohl ein Arbeitsvertrag besteht. Es kann der Eindruck entstehen, dass man nur noch Fördern muss, aber nur noch selten Fordern darf. Konstruktive Kritik zu äußern, fällt immer schwerer. Neue Begrifflichkeiten wie New Work und die Generationen X, Y, Z mit den veränderten Haltungen zur Arbeitswelt bringen neue Anforderungen und adressieren die Verhaltensflexibilität der Führungskraft.
Alles in allem: Als Führungskraft die betrieblichen Aufgaben fest im Blick zu behalten und gleichzeitig die Mitarbeitenden „richtig“ zu gewinnen, ist schon eine sportliche Herausforderung. Und genau für diese Herausforderung haben wir unseren Master of Business Leadership entwickelt.
Über diese Ausbildung
Führen, überzeugen, mitnehmen
Die Ausbildung räumt mit dem modernen Anforderungs-Dschungel auf. Sie akzentuiert, worauf es wirklich ankommt, und entlarvt den (guten) alten Wein in neuen Schläuchen. Die besondere Kombination von moderner Psychologie, Coaching-, Führungs- und Wirkungstechniken, langjähriger Praxiserfahrung und der Begleitung bis in Ihre konkrete Führungsumgebung macht Sie zum umsetzungsstarken, geschätzten und respektierten Leader, dem Mitarbeiter:innen gern folgen. Die Ausbildung vermittelt Ihnen praxis- und anwendungsorientiert ohne Schnörkel und Chichi alles Notwendige, um dem Führungsalltag, Sondersituationen der Führung und insbesondere Ihrer konkreten Führungssituation gerecht zu werden. Sie optimieren Ihre persönliche Selbstführung, die Führung Ihrer Mitarbeitenden in jeder Situation sowie Ihre persönliche Wirkungs- und Überzeugungskraft. Damit sparen Sie persönlich Kraft und Zeit und nutzen die richtigen Baustein für motiviertes und effektives Handeln der Mitarbeitenden im Sinne der betrieblichen Ziele und für eine gesunde und menschengerechte Führung.
Die Ausbildung beinhaltet zahlreiche praktische Übungseinheiten und Selbstreflexionsphasen. Sie führen Fallstudien zwischen den Veranstaltungsmodulen durch, die Ihre persönliche Führungsumgebung berücksichtigen. Supervisionen sowie Umsetzungspartnerschaften sorgen für einen nachhaltigen Transfer des vermittelten Wissens und Könnens in Ihren Führungsalltag, bzw. bereiten Sie umfassend auf Ihre Führungsaufgabe vor.
Der Master of Business Leadership beinhaltet:
- 15 Inhaltsstarke Trainingstage und vier Einzelsupervisionen
- Rollen und Aufgaben der Führungskraft
- Zeitstruktur und Zeitmanagement
- Selbstführung
- Führen mit Kontext
- Kommunikationsmodelle und Techniken
- Mitarbeitergespräche wirksam führen
- Coaching on the job
- Konfliktmanagement
- Umgang mit Gruppen und ihrer Dynamik
- Führen im Veränderungsprozess
- Persönlichkeitstypen nach Master Typo 3® in der Führung
- Schlagfertigkeit, Präsentation, Rhetorik
- Online-Erfahrungsaustausch/Besprechung Ihrer Fallbeispiele
- Live-Video-Aufzeichnung der Veranstaltungsinhalte und Bereitstellung der Aufzeichnungen über einen Downloadbereich
- u.v.m.
Ihr Nutzen
- Sie sind fokussiert und führen, was wirklich zu führen ist. Das spart Kraft und Zeit.
- Ihr optimiertes Führungsverhalten sorgt für eine motivierende und offene Arbeitsatmosphäre. Für das Mehr an Mitarbeiterzufriedenheit und Spaß bei der Arbeit.
- Sie sorgen mit prägnanter und wertschätzender Kommunikation für gesteigerte Umsetzungserfolge.
- Sie überwinden sicher, kraftsparend und annehmbar natürliche Widerstände und generieren damit effektivere Umsetzung.
- Sie bauen Ihre persönliche Wirkungskraft aus und gewinnen Sicherheit und Ansehen.
- Sie meistern Konflikte und sorgen damit für ein positives Arbeitsklima und eine gesteigerte Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen.
- Maximaler Praxistransfer durch Fallstudien, Supervisionen und Umsetzungspartnerschaften
- Maximale Wissensverfestigung durch nachhaltiges Lernkonzept
MBL Master of Business Leadership
Überblick der Ausbildungsmodule
Format: online/Präsenz
Dauer: 2 Tage
Aus den Inhalten:
- Komponenten eines starken Leaderships
- Rollen und Aufgaben der modernen Führungskraft
- Zeitmanagement und Zeitstruktur der Führungskraft
- Planen und persönliches Zielsystem
- Kreativitätstechniken
- Selbstmotivation
- Führungsstile
- …
Format: Präsenz
Dauer: 3 Tage
Aus den Inhalten:
- Warum Menschen reagieren, wie sie reagieren
- Mein Gegenüber verstehen
- Das Führungsdreieck
- Kommunikationsmodelle
- Führen mit Kontext
- Feedback und Feedbackkultur
- Motivation und Gesprächsführung
- Arten von Mitarbeitergesprächen
- Coaching on the job
- …
Format: Präsenz
Dauer: 3 Tage
Aus den Inhalten:
- Themenzentrierte Interaktion
- Rollen in der Gruppe
- Natürliche gruppendynamische Effekte
- Professionelle Meeting-Vorbereitung und -Durchführung
- Verkauf für Führungskräfte
- Motivationstechniken in der Gruppe
- Umgang mit Störungen
- Grundlagen zum Leiten von Moderationen
- Remote-Führung
- Führen im Change und anderen Situationen
- Fallstudie und Einzelsupervision im Anschluss an das Training
- …
Format: online
Dauer: 0,5 Tage
Aus den Inhalten:
- Sparring/Austausch von Erfahrungsträgern auf Augenhöhen anhand realer Fallbeipiele mit abschließendem Lösungs-Committment.
Dieses Praxis-Modul ist während des Lehrgangs zweimal zu absolvieren.
Format: online
Dauer: 1 Tag
Aus den Inhalten:
- Einführung in die Typologielehre
- Für und Wider der Typologie
- Einführung in die Typologie Master Typo 3®
- Persönlichkeitstypen erkennen
- Mit den unterschiedlichen Persönlichkeitstypen umgehen
- …
Format: online
Dauer: 2 Tage
Aus den Inhalten:
- Strukturmodell der Transaktionsanalyse
- Haltungsmodelle
- Kommunikationsmodell der Transaktionsanalyse
- Spiele der Erwachsenen
- Harvard-Verhandlungsmodell
- …
Format: Präsenz
Dauer: 3 Tage
Aus den Inhalten:
- Kernbotschaften erkennen und nachhaltig transportieren
- Überzeugend präsentieren
- Der Spontanvortrag
- Die Zuhörenden bewegen
- Körpersprache und andere Stimmungsverstärke
- Sichere Positionierung in Diskussionen
- Kreativität und Schlagfertigkeitstechniken
- Verbale Angriffe parieren
- Unsicherheit handhaben
- Üben, üben, üben…
- …
Die Ausbildungsmodule können zeitlich unabhängig voneinander absolviert und auch als Einzelveranstaltung gebucht werden.
Zur Erlangung des Master of Business Leadership sind folgende Leistungen von Ihnen zu erbringen:
- Die Inhalte der Module 1 – 3 und 5 – 7 sind in einer Kursdokumentation in eigenen Worten zusammenzufassen. Diese Zusammenfassung dient der Festigung der Lehrinhalte und soll als persönliches Nachschlagewerk dienen.
- Zur Förderung der Umsetzung der Kursinhalte in Ihre Praxis sind vier dokumentierte Umsetzungs-Fallstudien zur Einzelsupervision einzureichen. Die Fallstudien können sich auf die Inhalte der Module 1 – 3 und 5 – 7 beziehen.
- Das Modul 4 ist zweimal zu absolvieren. Für die Absolvierung des Moduls bringen Sie zu jedem der zwei Termine für Sie anspruchsvolle Führungssituationen ein, die dann gemeinschaftlich mit der Sparringsgruppe einem Lösungsansatz zugeführt werden.
Diese Veranstaltungsreihe ist gleichermaßen geeignet für:
- Jede Führungskraft, die ohne Vorbereitung und Training in die Führungsverantwortung kam
- Unternehmer/innen, die durch effektive Führung Freiräume für ihre Unternehmeraufgaben gewinnen wollen.
- Projektleiter/innen
- Angehende Führungskräfte, die mit einem sicheren und umfassenden Fundament in die neue Aufgabe starten wollen
- Junge Führungskräfte, die neu in der Verantwortung sind und zum ersten Mal eine „fremde“ Mannschaft führen
- Junge Führungskräfte, die neu in der Verantwortung sind und vorher Teil der Gruppe waren
- Indirekte Führungskräfte (Stab), die ihre Durchsetzungskraft erhöhen wollen
Bitte beachten:
Die “Master of Business” Kurse entsprechen keinem akademischen Grad und implizieren kein Hochschulstudium. Mit ® gekennzeichnete Kurse sind patentrechtlich eingetragene Markenzeichen.
Das sagen unsere Kunden
Einen besseren Nutzen hätte ich woanders nicht gewinnen können.
Der Trainer weiß von was er spricht. Er hat eine unglaubliche Professionalität, Authentizität mit der Begabung die Teilnehmer zu motivieren, aber auch mal den Finger direkt in die Wunde zu legen.
Die perfekte Mischung aus fachlicher Kompetenz, straffem Programm mit Workshops zum Üben und Menschen mit Herz.
Empfehlenswert, da Praxisanwendungen (wäre im Fernstudium nicht gewesen), die Abwicklung ist komplett flüssig vonstatten gegangen, sehr gute Erreichbarkeit, Antworten kommen sofort. Außerdem wegen den Inhalten und dem Trainer!!!
Ich freue mich auf weitere Ausbildungen (und hoffentlich Coachings) bei Christian und der EBE. Ich bin unglaublich dankbar für die Lerninhalte und das Format, da mich diese beruflich und privat deutlich weiter gebracht haben.
Ich habe schon viele Ausbildungen bei der European Business Ecademy gemacht und alle stehen für Qualität, Beständigkeit und einen hohen Nutzwert.
Die Wissensvermittlung ist praxisnah und lässt sich unmittelbar im Beruf und im täglichen Leben einsetzen.
Es wird nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch sofort trainiert und somit gleich vertieft
Die Trainer sprechen eine klare und direkte Sprache, haben ein hohes Maß an Kompetenz und Erfahrung
und immer ein offenes Ohr.
Das erworbene Wissen und die Fähigkeiten erhöhen meinen Marktwert.
Jörn hat mir gezeigt, wie ich meine volle Wirkung noch besser im Verein nutzen kann. Ich hatte mehrere persönliche Coachings bei ihm, um mich im Berufsalltag auch nach 21 Jahren beim gleichen Arbeitgeber noch individuell und wirkungsvoll weiterzuentwickeln.
Vielen Dank Jörn, ich empfehle Dich gern weiter!
Hier kann man in einer sehr komprimierten Zeit viel Neues Wissen erlernen und sofort üben. Tolle Seminare, gute Atmosphäre. Preis/Leistung hervorragend.
Master Typo 3® aber auch alles andere versuche ich je nach Situation umzusetzen. Insbesondere um Gespräche und Verhandlungen mit Vorgesetzten, Gewerkschaften und Beschäftigten zu lenken und zu gestalten.
Ich höre jetzt anderen Menschen intensiver zu und beobachte diese noch genauer. Außerdem versuche ich mich persönlich besser zu behandeln.
Danke für alles. Insbesondere Christian aber auch Jörn haben diesen Seminaren viel Qualität und eine besondere Leichtigkeit gegeben. Ich habe mich persönlich in diesen Monaten sehr positiv verändert.
Der Trainer hat ein strukturiertes und gut zu verfolgendes Vorgehen, Professionalität und die gleichzeitige Vermittlung des Gefühls Einzigartig zu sein.
Toll abgestimmte Konzepte innerhalb eines Themas, aber auch darüber hinaus bzw. Themenübergreifend und sogar Trainingsübergreifend.
Ein besseres Auftreten, mehr Selbstreflexion, besser Kommunikation, mehr Disziplin und die Stärkung meines Selbstwertgefühls, nehme ich aus dieser Fortbildung mit.
Tolles Backoffice, super Atmosphäre im Gebäude (man fühlt sich direkt wohl) und gutes “Wir-Gefühl” auch durch die Möglichkeit des gemeinsamen Abendessens.
