MBL - Master of Business Leadership
15 inhaltsstarke Trainingstage plus vier Einzelsupervisionen /-coachings
Warum einen MBL – Master of Business Leadership?
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Mehr erfahren
- Sie wollen Ihren Werkzeugkasten Führung füllen, aktualisieren oder erweitern?
- Sie sind eine erfahrene Führungskraft und merken, dass Führung für Sie anstrengender wird oder Sie gar die Freude an der Aufgabe verlieren?
- Sie sind neu in der Führung oder stehen kurz vor der Übernahme einer Führungsaufgabe und wollen sich gut auf diese vorbereiten?
- Sie haben das Gefühl, dass Ihr Team ein höheres Leistungsniveau haben könnte oder Ihre Vorgaben nicht konsequent umgesetzt werden?
- Sie investieren zu viel Zeit in die Mitarbeiterführung oder haben gar keine Zeit für aktive Mitarbeiterführung?
Dann sollten Sie jetzt in jedem Fall weiterlesen.
Die moderne Führungskraft von heute muss eine Menge zusätzlicher Herausforderungen meistern. Neben den alltäglichen Leistungsanforderungen werden immer neue Ansprüche mit dem Begriff Führung verbunden, z. B. Führungskraft als Leader, Coach, Sparringspartner oder Vorbild. Und manch einer fragt sich, warum er Mitarbeitende permanent motivieren soll, obwohl ein Arbeitsvertrag besteht. Es kann der Eindruck entstehen, dass man nur noch Fördern muss, aber nur noch selten Fordern darf. Konstruktive Kritik zu äußern, fällt immer schwerer. Neue Begrifflichkeiten wie New Work und die Generationen X, Y, Z mit den veränderten Haltungen zur Arbeitswelt bringen neue Anforderungen und adressieren die Verhaltensflexibilität der Führungskraft.
Alles in allem: Als Führungskraft die betrieblichen Aufgaben fest im Blick zu behalten und gleichzeitig die Mitarbeitenden „richtig“ zu gewinnen, ist schon eine sportliche Herausforderung. Und genau für diese Herausforderung haben wir unseren Master of Business Leadership entwickelt.
Über diese Ausbildung
Führen, überzeugen, mitnehmen
Die Ausbildung räumt mit dem modernen Anforderungs-Dschungel auf. Sie akzentuiert worauf es wirklich ankommt, und entlarvt den (guten) alten Wein in neuen Schläuchen. Sie vermittelt Ihnen praxis- und anwendungsorientiert alles Notwendige, um dem Führungsalltag und Ihrer konkreten Führungssituation gerecht zu werden. Mit der Ausbildung optimieren Sie Ihre persönliche Selbstführung, die Führung Ihrer Mitarbeitenden im Alltag und im Veränderungsprozess sowie Ihre persönliche Überzeugungskraft. Damit legen Sie den zentralen Baustein sowohl für motiviertes und effektives Handeln im Sinne der betrieblichen Ziele als auch für eine menschengerechte Führung – für sich selbst und Ihre Mitarbeitenden.
Die Ausbildung beinhaltet zahlreiche praktische Übungseinheiten und Selbstreflexionsphasen. Sie führen Fallstudien zwischen den Veranstaltungsmodulen durch, die Ihre persönliche Führungsumgebung berücksichtigt. Supervisionen sowie Umsetzungspartnerschaften sorgen für einen nachhaltigen Transfer des vermittelten Wissens und Könnens in Ihren Führungsalltag, bzw. bereiten Sie umfassend auf Ihre Führungsaufgabe vor.
Der Master of Business Leadership beinhaltet:
- Rollen und Aufgaben der Führungskraft
- Zeitstruktur und Zeitmanagement
- Selbstführung
- Führen mit Kontext
- Kommunikationsmodelle und Techniken
- Mitarbeitergespräche wirksam führen
- Coaching on the job
- Konfliktmanagement
- Umgang mit Gruppen und ihrer Dynamik
- Führen im Veränderungsprozess
- Persönlichkeitstypen nach Master Typo 3® in der Führung
- Schlagfertigkeit, Präsentation, Rhetorik
- Online-Erfahrungsaustausch/Besprechung Ihrer Fallbeispiele
- u.v.m.
Ihr Nutzen
- Vollständiger, praxisrelevanter Werkzeugkoffer „Leadership“
- Maximaler Praxistransfer durch Fallstudien, Supervisionen und Umsetzungspartnerschaften
- Maximale Wissensverfestigung durch nachhaltiges Lernkonzept
- Echte Fallbesprechungen in den Sparrings
- Erfahrener Trainer
Die Ausbildungsinhalte der einzelnen Module werden auf Video aufgezeichnet und Ihnen im Nachgang zu der jeweiligen Veranstaltung, zusätzlich zu den Veranstaltungsunterlagen, in einem Downloadbereich zur Verfügung gestellt.
MBL Master of Business Leadership
Überblick der Ausbildungsmodule
Format: online/Präsenz
Dauer: 2 Tage
Aus den Inhalten:
- Komponenten eines starken Leaderships
- Rollen und Aufgaben der modernen Führungskraft
- Zeitmanagement und Zeitstruktur der Führungskraft
- Planen und persönliches Zielsystem
- Kreativitätstechniken
- Selbstmotivation
- Führungsstile
- …
Format: Präsenz
Dauer: 3 Tage
Aus den Inhalten:
- Warum Menschen reagieren, wie sie reagieren
- Mein Gegenüber verstehen
- Das Führungsdreieck
- Kommunikationsmodelle
- Führen mit Kontext
- Feedback und Feedbackkultur
- Motivation und Gesprächsführung
- Arten von Mitarbeitergesprächen
- Coaching on the job
- …
Format: Präsenz
Dauer: 3 Tage
Aus den Inhalten:
- Themenzentrierte Interaktion
- Rollen in der Gruppe
- Natürliche gruppendynamische Effekte
- Professionelle Meeting-Vorbereitung und -Durchführung
- Verkauf für Führungskräfte
- Motivationstechniken in der Gruppe
- Umgang mit Störungen
- Grundlagen zum Leiten von Moderationen
- Changemanagement und Führungsanforderungen in herausfordernden Situationen
- …
Format: online
Dauer: 0,5 Tage
Aus den Inhalten:
- Sparring/Austausch von Erfahrungsträgern auf Augenhöhen anhand realer Fallbeipiele mit abschließendem Lösungs-Committment.
Dieses Praxis-Modul ist während des Lehrgangs zweimal zu absolvieren.
Format: online
Dauer: 1 Tag
Aus den Inhalten:
- Einführung in die Typologielehre
- Für und Wider der Typologie
- Einführung in die Typologie Master Typo 3®
- Persönlichkeitstypen erkennen
- Mit den unterschiedlichen Persönlichkeitstypen umgehen
- …
Format: online
Dauer: 2 Tage
Aus den Inhalten:
- Strukturmodell der Transaktionsanalyse
- Haltungsmodelle
- Kommunikationsmodell der Transaktionsanalyse
- Spiele der Erwachsenen
- Harvard-Verhandlungsmodell
- …
Format: Präsenz
Dauer: 3 Tage
Aus den Inhalten:
- Kernbotschaften erkennen und nachhaltig transportieren
- Überzeugend präsentieren
- Der Spontanvortrag
- Die Zuhörenden bewegen
- Körpersprache und andere Stimmungsverstärke
- Sichere Positionierung in Diskussionen
- Kreativität und Schlagfertigkeitstechniken
- Verbale Angriffe parieren
- Unsicherheit handhaben
- Üben, üben, üben…
- …
Die Ausbildungsmodule können zeitlich unabhängig voneinander absolviert und auch als Einzelveranstaltung gebucht werden.
Zur Erlangung des Master of Business Leadership sind folgende Leistungen von Ihnen zu erbringen:
- Die Inhalte der Module 1 – 3 und 5 – 7 sind in einer Kursdokumentation in eigenen Worten zusammenzufassen. Diese Zusammenfassung dient der Festigung der Lehrinhalte und soll als persönliches Nachschlagewerk dienen.
- Zur Förderung der Umsetzung der Kursinhalte in Ihre Praxis sind vier dokumentierte Umsetzungs-Fallstudien mit anschließender Selbstreflexion einzureichen. Die Fallstudien können sich auf die Inhalte der Module 1 – 3 und 5 – 7 beziehen. Diese Fallstudien werden im Anschluss online einer individuellen Supervision unterzogen.
- Das Modul 4 ist zweimal zu absolvieren. Für die Absolvierung des Moduls bringen Sie zu jedem der zwei Termine für Sie anspruchsvolle Führungssituationen ein, die dann gemeinschaftlich mit der Sparringsgruppe einem Lösungsansatz zugeführt werden.
Diese Veranstaltungsreihe ist gleichermaßen geeignet für:
- Jede Führungskraft, die ohne Vorbereitung und Training in die Führungsverantwortung kam
- Unternehmer/innen, die durch effektive Führung Freiräume für ihre Unternehmeraufgaben gewinnen wollen.
- Projektleiter/innen
- Angehende Führungskräfte, die mit einem sicheren und umfassenden Fundament in die neue Aufgabe starten wollen
- Junge Führungskräfte, die neu in der Verantwortung sind und zum ersten Mal eine „fremde“ Mannschaft führen
- Junge Führungskräfte, die neu in der Verantwortung sind und vorher Teil der Gruppe waren
- Indirekte Führungskräfte (Stab), die ihre Durchsetzungskraft erhöhen wollen
Bitte beachten:
Die Bezeichnungen MBC®, MBT®, MBM®, MBL und MBE® entsprechen keinem akademischen Grad und implizieren kein Hochschulstudium sondern sind patentrechtlich eingetragene Markenzeichen für die Fortbildungskurse.
Das sagen unsere Kunden
In Bayern sagt man: “Nix g´sagt ist glob´t gnug.” Das wäre hier aber falsch am Platz, denn ich möchte, ganz viel Lob aussprechen für die gesamte Professionalität der Ausbildung und der Ausbildungsorganisation. Die gesamte Gruppe war toll. Jeder einzelne Teilnehmer für sich hat zum Erfolg dieser Ausbildung beigetragen. Alle wurden akzeptiert, so wie sie sind. Alle hatten die Möglichkeit für sich zu lernen, sich einzubringen, sich auszutauschen. Mir ging es jeden Tag richtig gut und ich habe mich auf jeden Block sehr gefreut und meine Erwartungshalten wurden alle erfüllt, meist übererfüllt. Zu tadeln habe ich nichts. Ich würde es einfach nur genauso wieder machen und freue mich sehr auf die nächsten Ausbildungsblöcke in Richtung Wirtschafts-Mediator in 2016. Christian ist ein wunderbarer Trainer, der mir und meinen KurskollegInnen hervorragende Methoden beigebracht hat.
Empfehlenswert, da Praxisanwendungen (wäre im Fernstudium nicht gewesen), die Abwicklung ist komplett flüssig vonstatten gegangen, sehr gute Erreichbarkeit, Antworten kommen sofort. Außerdem wegen den Inhalten und dem Trainer!!!
Ich freue mich auf weitere Ausbildungen (und hoffentlich Coachings) bei Christian und der EBE. Ich bin unglaublich dankbar für die Lerninhalte und das Format, da mich diese beruflich und privat deutlich weiter gebracht haben.
Jörn hat mir gezeigt, wie ich meine volle Wirkung noch besser im Verein nutzen kann. Ich hatte mehrere persönliche Coachings bei ihm, um mich im Berufsalltag auch nach 21 Jahren beim gleichen Arbeitgeber noch individuell und wirkungsvoll weiterzuentwickeln.
Vielen Dank Jörn, ich empfehle Dich gern weiter!
Der Trainer hat ein strukturiertes und gut zu verfolgendes Vorgehen, Professionalität und die gleichzeitige Vermittlung des Gefühls Einzigartig zu sein.
Toll abgestimmte Konzepte innerhalb eines Themas, aber auch darüber hinaus bzw. Themenübergreifend und sogar Trainingsübergreifend.
Ein besseres Auftreten, mehr Selbstreflexion, besser Kommunikation, mehr Disziplin und die Stärkung meines Selbstwertgefühls, nehme ich aus dieser Fortbildung mit.
Tolles Backoffice, super Atmosphäre im Gebäude (man fühlt sich direkt wohl) und gutes “Wir-Gefühl” auch durch die Möglichkeit des gemeinsamen Abendessens.
Die Seminarinhalte haben mich sehr beeindruckt, ich war bei jedem Lernblock mit Begeisterung dabei. Ich bedanke mich herzlich für die Chance bei diesem Seminar dabei gewesen zu sein. Nach ca. 11 Jahren Berufserfahrung war diese Ausbildung die beste, interessanteste und effektivste in meinem Leben.
Was ich mitnehme? Vorschläge für Konfliktlösungen am Arbeitsplatz, Freundeskreis coachen, private und berufliche Auseinandersetzungen aus psychologischer Sicht betrachten und Lösungen finden, höhere Achtsamkeit im Alltagsleben, eigene Stärken mehr einsetzen und weiterentwickeln, beruflicher Switch in Richtung Coaching mit dazugehöriger Fortbildung
Einen besseren Nutzen hätte ich woanders nicht gewinnen können.
Der Trainer weiß von was er spricht. Er hat eine unglaubliche Professionalität, Authentizität mit der Begabung die Teilnehmer zu motivieren, aber auch mal den Finger direkt in die Wunde zu legen.
Die perfekte Mischung aus fachlicher Kompetenz, straffem Programm mit Workshops zum Üben und Menschen mit Herz.
