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Ausbildung / Weiterbildung / Fortbildung

Weiterbildung Wirtschaftsmediaton (IHK) mit IHK-Abschluss

Verhandlungs- und Konflikt-Manager
– souverän mediieren, verhandeln und kommunizieren!

Wirtschaftsmediation (IHK) inkl. Personal Coach (IHK) und NLP 2.0 psychologisch/wissenschaftlich

Bullet Wir bilden nach dem Mediationsgesetz und der (ZMediatAusbV) aus und sind zertifizierter und staatlich anerkannter Bildungsträger!

Am 01.09.2017 trat die Rechtsverordnung zum zertifizierten Mediator in Kraft. Diese bietet Ihnen die Möglichkeit, mit der richtigen Ausbildung als zertifizierter Mediator aktiv zu werden. Die Zertifizierung erfolgt dabei nicht unter dem Dach der IHK sondern wird seperat geprüft. Seien Sie mit uns von Anfang an dabei!

ACHTUNG!
Die Weiterbildung startet mit dem Personal Coach (IHK)
(siehe Termine zum Download).

Im Anschluss daran folgt die Weiterbildung Wirtschaftsmediation (IHK)
(siehe Termine zum Download).

Termine, Informationen und Inhalte

Termine zum Download
Wirtschaftsmediation IHK
(Voraussetzung ist die
Ausbildung zum Personal Coach!)
Beginn November 2019 ↓nur noch ein Platz frei
Beginn April 2020 ↓
Beginn November 2020 ↓
Inhalte zum Download
Wirtschaftsmediation IHK

Broschüre ↓
Flyer ↓
Filme zur Ausbildung

Bullet Werden Sie zum Vermittler in schwierigen Situationen

In vielen Bereichen gewinnt die Mediation heute an Bedeutung und kann entscheidend dazu beitragen, dass sich Konfliktparteien einander wieder annähern und trotz anfangs verhärteter Positionen einvernehmliche Kompromisslösungen finden. Dem Mediator bzw. der Mediatorin kommt dabei eine entscheidende Rolle zu. Die intensive Mediator-Ausbildung bildet die Grundlage für erfolgreiche Mediation.

Insbesondere die Wirtschaftsmediation nimmt eine immer wichtigere Rolle in Konfliktsituationen ein. In der Personalführung und bei Uneinigkeiten in Unternehmen gelingt es häufig nur mit fachgerechter Mediation, die Parteien zu einer Lösung zu führen, mit der alle einverstanden sind und mit der sich niemand als Verlierer fühlt. Auch hier ist Coaching-Erfahrung des Mediators notwendig. Denn hier und insbesondere bei Streitfällen aller Art, die bereits vor Gericht ausgetragen werden, sehen sich die involvierten Personen häufig starken Emotionen wie bspw. Rachegefühlen ausgesetzt, die den Prozess deutlich behindern können. Der Richter jedoch will den Fall vor allem objektiv beurteilen und kann auf die emotionale Gefühlswelt der Konfliktparteien keinerlei Rücksicht nehmen. In der Mediation hingegen lassen sich diese Wogen glätten, um den Weg für die bestmögliche Lösung für alle Beteiligten frei zu machen.

Dank der in diese Fortbildung integrierten Coaching-Ausbildung fällt es meist leichter, die positiven und negativen Beweggründe, "hidden Agendas" und auch systemischen Verstrickungen und Projektionen der einzelnen Beteiligten schneller zu erkennen, zu verstehen und darauf einzugehen. Sie lernen effektives Verhandeln und wie man z.B. ein Preisgespräch erfolgreicher führt. Ein absolutes MUSS im Business!

Bullet Was ist Ihr Vorteil, die Ausbildung gerade in unserem Institut zu machen?

Wir arbeiten wissenschaftlich und mit Methoden aus der neuesten Gehirnforschung. Das bedeutet einen klaren Wettbewerbsvorsprung für Sie in Ihrer Arbeit als Mediator Ihren Wettbewerbern gegenüber! Bei uns ist die Coachausbildung gleich mit integriert. Ohne Coaching ist eine moderne Mediation gar nicht mehr vorstellbar. Das Coaching ist ein MUSS geworden, um die Klienten überhaupt erst konfliktfähig zu machen. Mit unserer fortschrittlichen, modernen Ausbildung gehören wir zu den führenden Instituten in der Mediationsausbildung. Die stark praxisorientierte Ausrichtung befähigt Sie im aktiven Einsatz direkt zu erkennen, was Ihre Klienten wirklich brauchen.

Die Trainingssequenzen der Ausbildung gibt es auf Video kostenlos dazu.
 

Bullet "Upgrade" zum "Zertifzierten Mediator" nach der ZMediatAusbV

Wir übernehmen auch die Verlängerung der Zertifizierung mit unserem Angebot "Prüfstelle Zertifizierter Mediator".

Diese Zertifizierung ist KEIN Bestandteil des IHK-Audit und wird nicht über die IHK durchgeführt. 

Bullet Der Mediations-Prozess (nach Prof. (UCN) Dr. Christian Hanisch):

1. Auftragsklärung

  • Personen, Ort, Zeit, Geld, Ziele, Probleme, Gemeinsamkeiten, Differenzen, Emotionen, Verhältnisse, Auftraggeberverhältnis usw.

2. Einzelgespräche mit den Parteien

  • Sichtweisen und Hidden Agendas, positive Absichten, Motive, Emotionen usw. erfragen
  • Positionen, Systemische Verstrickungen, Projektionen, Rache usw. elizitieren

3. Konfliktfähig machen

  • Interventionen aus dem Coaching und der Beratung verwenden
  • 1-2-3 Position, um die andere Sichtweise zu erkennen
  • 7 Mirrors® Analyse-Modell, um das Umfeld, Bedeutungen, Konsequenzen, Verlust und Gewinn abzuklären

4. Vorablösungen testen

  • Verhandlungsreframing, um in der Konfliktpartei Vorablösungen zu testen

5. Beide Parteien zusammen führen

  • Mediationsprozess gemeinsam durchführen
  • Gemeinsamkeiten – Differenzen neu klären
  • Positionswechsel durchführen
  • 7 Mirrors® Analyse-Modell
  • Verhandlungsreframing

6. Kontrakt und Konsensfindung

  • Einigung erzielen
  • Controlling und To Do's vereinbaren
  • letzte Einwände und Hindernisse testen
  • Zukunftstauglichkeit testen
  • Kontrakt schließen

7. Besiegeln

  • Shake hands zur emotionalen, psychologischen Verpflichtung

Termine, Informationen und Inhalte

Termine zum Download
Wirtschaftsmediation IHK
(Voraussetzung ist die
Ausbildung zum Personal Coach!)
Beginn November 2019 ↓nur noch ein Platz frei
Beginn April 2020 ↓
Beginn November 2020 ↓
Inhalte zum Download
Wirtschaftsmediation IHK

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Filme zur Ausbildung
Wir rufen zurück

Kursgebühr

Wirtschaftsmediation (IHK) inkl. Personal Coach (IHK) und NLP2.0:

4.900,- - EUR

Kursgebühr

Als Upgrade zum Personal Coach (IHK) und NLP 2.0 Practitioner:

1.700,- - EUR

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Wir beraten Sie gerne!
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